Экспресс HR-аудит
Экспресс HR аудит – это метод диагностики и оценки действующей системы управления персоналом
Когда проводить аудит?
Только вступили на должность руководителя отдела персонала, HRD
Когда система работает и хотите просто сверить часы, все ли хорошо и над чем работать дальше
Когда меняется стратегия и направление бизнеса
Когда хаос, вы один занимаетесь всем, а результата ноль
Когда проседает процесс
Как будем работать?
1
Шаг 1
Прежде чем начать, Вы получаете анкету для снятия первичного запроса
Результат:
Поставлена цель аудита, выявлена острая проблема, выбрано направление аудита: полный – по всей структуре +бизнес
Локальный – выделенная группа объектов или один объект, тематический – все объекты по конкретной тематике
Результат:
Поставлена цель аудита, выявлена острая проблема, выбрано направление аудита: полный – по всей структуре +бизнес
Локальный – выделенная группа объектов или один объект, тематический – все объекты по конкретной тематике
2
Шаг 2
Заполняете опросник скорректированный под запрос компании
Результат:
На этом этапе вы уже видите явные пробелы и перекосы
Результат:
На этом этапе вы уже видите явные пробелы и перекосы
3
Шаг 3
Обработка и анализ результатов
Результат:
Обозначены проблемы и причины их возникновения. Прописан план мероприятий и рекомендаций для их решения .
Результат:
Обозначены проблемы и причины их возникновения. Прописан план мероприятий и рекомендаций для их решения .
Стоимость аудита
Вы получаете готовые вопросы под конкретный запрос
5 000 рублей
Работаем удаленно
За 5 дней полный анализ и готовый план мероприятий по решению проблем
Остались вопросы?
Задайте нам через форму:
Нажимая кнопку "Отправить вопрос" вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности