5 причин текучести кадров
КАРЬЕРА В СФЕРЕ HR
Понимание истинных причин увольнения сотрудников, повышает эффективность мероприятий по борьбе с текучестью
Запись вебинара
Бесплатный вебинар
Вы в ситуации, когда:
- Устали закрывать одни и те же вакансии по кругу;
- Сотрудники переходят в другие компании целыми отделами или бригадами;
- Не успев принять и обучить работника, вынуждены с ним расстаться;
- В период поиска, подбора и адаптации новых сотрудников компания несет убытки.
Когда текучесть достигает высокого уровня, то это плохо влияет на все показатели бизнеса!
Разберем на вебинаре:
- Показатель текучести, о чем он говорит и зачем его отслеживать.
- Во всех ли случаях текучести кадров виноват работодатель?
- Разберем 5 основных причин текучести персонала с решениями.
- Какая причина текучки в вашей компании? Как ее определить?
- Для участников вебинара Гайд: «Как определить на первичном этапе причину ухода сотрудника при увольнении»
Автор и спикер вебинара:
Отзывы