Инструкция: Расчет стоимости замены одного сотрудника
(список из 15 возможных потерь и издержек)
(список из 15 возможных потерь и издержек)
Хотите удержать квалифицированный персонал - покажите сколько стоит замена одного сотрудника, рассчитав затраты
ИНСТРУМЕНТЫ HR-МЕНЕДЖЕРА
Позиция руководства
- "Давай менять сотрудника, он плохо работает."
- "Попрощались с одним, наняли другого. Что тут сложного?"
- "Не понравился сотрудник – заменили. Скамейка запасных-то длинная."
Хотите удержать квалифицированный персонал? Тогда:
- Узнайте, из чего складывается стоимость замены одного сотрудника
- Забудьте аргументы из серии: "Я перебрал всех в регионе и за его пределами. Нет специалистов! Давайте не будем увольнять..."
- Станьте эффективнее! Аргументируйте свою позицию цифрами, расчетами и аналитикой
Из чего состоит инструкция:
- Обзорное видео
- Подробный пример расчета стоимости замены сотрудника из 15 пунктов возможных потерь и издержек
- Файл PDF, с возможность сохранения для дальнейшего использования
- Бонусный материал "7 смертных грехов HR-а"
Как выглядит инструкция?
+ бонус "7 смертных грехов HR-а"
- 20 минут на составление отчета о затратах согласно инструкции
- 209 000+ т.р. - экономия бюджета компании
- 209 000+ т.р. - экономия бюджета компании
Отзывы