Урок 1: Как подобрать кандидата с первого раза.
Научитесь составлять профиль должности и анализировать рынок труда.
Сумеете сформировать адекватное зарплатное предложение.
Урок 2: Определение целевой аудитории
Научитесь определять целевого кандидата и понимать где его искать.
Урок 3: Определение требуемых компетенций, знаний и опыта
Научитесь определять задачу и подбирать под нее ключевые компетенции, делая подбор эффективным.
Урок 4: Собеседование и оценка кандидатов
Сумеете без труда подбирать вопросы и составлять кейсы для оценки. Научитесь формировать тестовые задания для кандидатов.
Урок 5: Как определить ложь на собеседовании
Техника 3-х вопросов, которые выведут любого человека на чистую воду. Перестанете тратиться на дополнительные меры оценки в виде полиграфа.
Урок 6: Как продать компанию на собеседовании
Определите выгоды для кандидата и начнете уже на этом этапе им управлять.
Урок 7: Как написать объявление на которое откликаются
Научитесь писать в вакансии то, что ищут кандидаты, а не то, что пишут все.
Урок 8: Обратная связь по итогам собеседования
Научитесь говорить кандидату НЕТ, не испытывая вину и неловкость.