Причины текучести кадров: как выявить и устранить
ИНСТРУМЕНТЫ HR-а
Мастер-класс
для HR-ов и специалистов по персоналу
для HR-ов и специалистов по персоналу
Запись Мастер-класса
Только для участников Мастер-класса
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Что вам даст Мастер-класс:
Научитесь на основе выявленных причин увольнения составлять план по снижению текучести. Точные действия помогут снизить текучесть в 1.5- 2 раза.
Научитесь самостоятельно проводить аудит, который позволит выявить истинные причины текучести за короткое время. Алгоритм аудита разбираем на МК.
В итоге вы получите:
Перестанете тыкать пальцем в небо: а может быть премию выпишем или корпоратив устроим, чтобы люди не уходили…
Подробно разберем основные причины текучки и какие действия необходимо предпринять в каждом случае.
Текучка в компании растет
Сотрудники не хотят разговаривать и проклинают день, когда переступили порог компании
Бывшие сотрудники называют общие причины (не устраивает зарплата, коллектив), а конкретики нет
Ваша ситуация:
Почему сотрудники увольняются?
Что нужно сделать, чтобы снизить текучку?
Почему мероприятия по адаптации и мотивации не работают, новички все равно уходят?
Ищете ответы на вопросы:
Как понять что происходит, если те, кто увольняются даже разговаривать не желают?
Что получите на Мастер-классе:
Пошаговый алгоритм, для определения больных зон, которые влияют на текучесть персонала
Готовый шаблон для проведения самостоятельного аудита, которым можно воспользоваться уже на следующий день
В итоге:
1. Вы сможете самостоятельно применить авторскую методику HR-аудита и выявить причины текучести персонала в компании
2. Вы сможете проанализировать данные аудита
3. Составите план действий, направленных на снижения процента текучести
2. Вы сможете проанализировать данные аудита
3. Составите план действий, направленных на снижения процента текучести
Только для участников Мастер-класса
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Действующие руководители
Что вам понадобится для выявления причин текучести:
Действующие сотрудники
Алгоритм HR-аудита
Именной сертификат:
Все участники Мастер-класса получают именной сертификат, который подтвердит ваше развитие в сфере HR
Доступ к записи мастер-класса
Срок доступа: 2 месяца
Срок доступа: 2 месяца
Тариф «Стандарт»
2 персональных консультации в течение недели после покупки мастер-класса , где я помогу вам внедрить и правильно применить инструменты и техники этого мастер-класса
Тариф «VIP»
2 990 руб.
4 990 руб.
Доступ к записи мастер-класса
Срок доступа: 2 месяца
Срок доступа: 2 месяца
VIP
Тарифы:
Самостоятельный HR-аудит по авторской методике позволит вам:
- Выявить истинные причины увольнений даже в условиях, когда сотрудники отказываются от выходного интервью.
- Снизить процент текучести за счет целенаправленных действий по устранению причин массовых увольнений.
- Снизить процент текучести за счет целенаправленных действий по устранению причин массовых увольнений.
Только для участников Мастер-класса
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Шаблон самостоятельного HR-аудита
Автор и спикер Мастер-класса:
Отзывы