+7 923 351 8024
Machulinadn1983@gmail.com
Machulinadn1983@gmail.com
- Запись в работу только после бесплатной диагностики
Личная работа с Дарьей Мачулиной
Сделайте из своих компетенций идеальную станцию легкого карьерного и финансового роста
ПЕЧАЛЬНАЯ ПРАВДА: многие HR крутятся, как белка в колесе, делают много, а получают мало и высокий уровень их профессионализма на результат никак не влияет.
Проблема в том, что за беспорядочными усилиями, теряются истинные hr задачи, решение которых и обеспечит стабильный рост авторитета, карьеры и денег.
Делать именно то, что нужно для своего развития и роста, строить свою работу так, чтобы минимальное вложение приносило внушительный результат - вот чему научит личная работа со мной.
Проблема в том, что за беспорядочными усилиями, теряются истинные hr задачи, решение которых и обеспечит стабильный рост авторитета, карьеры и денег.
Делать именно то, что нужно для своего развития и роста, строить свою работу так, чтобы минимальное вложение приносило внушительный результат - вот чему научит личная работа со мной.
Что делают HR?
Много работают, но НЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ.
Внедряют трендовые инструменты, которые НЕ РАБОТАЮТ.
Раз за разом УПИРАЮТСЯ В СТЕНУ непонимания директоров.
НАДЕЮТСЯ, что их заметят и сами предложат повышение.
Чтобы получать “хорошие” зарплаты нужно
НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ ПО-ДРУГОМУ
НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ ПО-ДРУГОМУ
Кейсы тех, кто развивался под личным сопровождением Дарьи Мачулиной:
- Считает что все надо сделать идеально, но не знает как.
- Уверена, что все руководители разбираются в hr, просто не хотят делать.
- Боится сказать слово “нет”.
- Стесняется говорить с директорами о своих решениях.
- Запуталась в задачах, которые летят сверху и не знает, как разорваться между семьей и работой.
Из-за ошибок HR тратят огромное количество времени и сил, а директора требуют результаты.
Вы уже близки к состоянию белки в колесе и начинаете ненавидеть то, что делаете.
- Знает и понимает, что хочет директор и как это показать.
- Коммуникация стала убедительной - директор с первых секунд начинает доверять ее словам.
- Разделяет время на работу и жизнь.
- Умеет легко показать руководителям чья ответственность за задачи.
- Зарабатывает больше.
- Работодатели с работных сайтов перестали сливаться, приглашают на собеседования, где с первых минут вовлекаются в диалог.
HR Екатерина ДО
личной работы со мной
личной работы со мной
HR Екатерина ПОСЛЕ
личной работы со мной
личной работы со мной
Почему HR такие умные, но такие замученные и бедные?
Давайте на чистоту!
Без правильной коммуникации с директорами и сильных компетенций HR не выживет.
Сформировать эту силу поможет убедительный образ по моей технологии.
Не искрометный, не блестящий, а именно убедительный.
Сформировать эту силу поможет убедительный образ по моей технологии.
Не искрометный, не блестящий, а именно убедительный.
Профессионализм
Все вокруг говорят, что отлично рулят в HR, но сидят в компаниях, где вас обесценивают и где директор никогда не повысит зарплату даже на рубль.
Все вокруг говорят, что отлично рулят в HR, но сидят в компаниях, где вас обесценивают и где директор никогда не повысит зарплату даже на рубль.
Работать в HR может каждый, а заработать авторитет и рост дохода - единицы!
В личной работе со мной вы научитесь монетизировать свои компетенции без сомнений и слива времени и сил.
В личной работе со мной вы научитесь монетизировать свои компетенции без сомнений и слива времени и сил.
Все потому что для карьерного, финансового роста и перехода в новые компании надо знать технологию.
Как работаем
- Диагностика (бесплатно)Определяем ваш запрос.
Формируем точку А (где я сейчас), точку В (куда приду).
Что уже делали, почему не получилось. - Составляем планОпределяем сроки наставничества, они зависят целиком от запроса.
- Работаем с мышлениемПрибираемся на полках в вашей голове:
убираем страхи, мифы, ложные убеждения. - Наращиваем компетенцииАпгрейд устаревшего и дополнение новым.
Делаем домашки, совместные проработки, практика. - Контроль результатовСмотрим динамику и при необходимости корректируем план.
- Встречи в zoom 1-1,5 часа один раз в неделю
Как работаем:
- Диагностика (бесплатно)Определяем ваш запрос. Формируем точку А (где я сейчас), точку В (куда приду).
Что уже делали, почему не получилось. - Составляем планОпределяем сроки наставничества, они зависят целиком от запроса.
- Работаем с мышлениемПрибираемся на полках в вашей голове:
Убираем страхи, мифы, ложные убеждения. - Наращиваем компетенцииАпгрейд устаревшего и дополнение новым.
Делаем домашки, совместные проработки, практика. - Контроль результатовСмотрим динамику и при необходимости корректируем план.
- Встречи в zoom 1-1,5 часа один раз в неделю
Давайте знакомиться!
Дарья Мачулина
HR-консультант, практик.
С2019 года работаю в консалтинге с владельцами малого и среднего бизнеса.
С 2020 года обучаю HR построению hr-процессов в онлайн школе “Школа HR-ов”.
Прокачала более 200 HR в России, Белоруссии и Казахстане.
В 2022 году получила международную премию “ТОП-менеджеров, экспертов и профессионалов” в номинации “HR для бизнеса”.
Спикер в школе управления Сколково.
С2019 года работаю в консалтинге с владельцами малого и среднего бизнеса.
С 2020 года обучаю HR построению hr-процессов в онлайн школе “Школа HR-ов”.
Прокачала более 200 HR в России, Белоруссии и Казахстане.
В 2022 году получила международную премию “ТОП-менеджеров, экспертов и профессионалов” в номинации “HR для бизнеса”.
Спикер в школе управления Сколково.
Ты можешь быть опытным HR или только начинаешь свой путь - получить фидбек от эксперта, который прошел через все возможные ошибки всегда ценно.
На диагностике определим твои сильные стороны и точки роста.
Вместе пропишем путь.
На диагностике определим твои сильные стороны и точки роста.
Вместе пропишем путь.