Приходя к наставнику, он говорит что вам надо делать. И вы относитесь к этим словам, как к истине.
Это вопрос про допущение. То есть если у человека есть результат, к которому я стремлюсь, значит он что-то в этом понимает.
Открытость
Запрос
Какие бывают запросы:
1.”Я не знаю, какой у меня запрос”
На самом деле знаю, однако информационный поток, реклама, друзья и коллеги уводят в другое русло, что сейчас ”модно”. Поэтому и не могу определиться.
2.”У меня есть запрос, я не знаю как туда прийти”
Например: пришла в компанию где не было HR. Не понимаю с чего начать, какие шаги, сколько времени на реализацию, как внедрить, чтобы все работало и мной остались довольны.
3.”Я знаю чего хочу и куда иду. Действую, но у меня ничего не получается”
Например: хочу вырасти в карьере. Учусь, беру новые задачи. Однако на мне продолжают ездить и я продолжаю топтаться на месте который год.