Как написать вакансию, на которую откликаются
КАРЬЕРА В HR
для HR-ов и
специалистов по персоналу
специалистов по персоналу
запись мастер-класса
Автор и спикер вебинара
HR-консультант, автор курса «Прокаченный HR»
HR-консультант, автор курса «Прокаченный HR»
Дарья Мачулина
онлайн мастер-класс
Стоимость от 2 500 ₽
Что вам даст Мастер-класс:
Составлять вакансии так, что на них откликаются максимально релевантные вашему предложению кандидаты, которые не «сливаются» через неделю испытательного срока
Узнаете причины, по которым соискатели пролистывают вакансии.
Узнаете как отстроиться от конкурентов и показать выгоды.
Узнаете как отстроиться от конкурентов и показать выгоды.
В итоге вы научитесь:
Научитесь рассказывать об обязанностях и требованиях так, чтобы слов ответственный, коммуникабельный, должен и обязан не было, при этом кандидат все понимал.
Узнаете что такое промо и при чем здесь вакансия
Научитесь выявлять суть и показать ее кандидату в вакансии.
Научитесь выявлять суть и показать ее кандидату в вакансии.
- не умеете писать в жанре “вакансия”
- ищете “вкусные” вакансии и копируете к себе, в надежде привлечь внимание кандидатов, но их больше не становится
- куча откликов, но все не те
- вакансия закрывается месяцами
- ищете “вкусные” вакансии и копируете к себе, в надежде привлечь внимание кандидатов, но их больше не становится
- куча откликов, но все не те
- вакансия закрывается месяцами
мастер-класс для тех, кто:
что вас ждет на мастер-классе:
что будет на встрече:
- Почему одни вакансии не получают откликов, а другие набирают сотни?
Если думаете, что это волшебные условия или зарплата в 6 нулей, то ошибаетесь.
Нет откликов - значит с вакансией что-то не так.
На МК разберемся что именно делает вакансию привлекательной.
- Мы начинаем вакансию с требований: знать технику продаж, опыт работы от 3-х лет.
Но это то, что нужно вам. А что нужно кандидату, что его зацепит?
На МК научитесь составлять вакансии, которые дают большой отклик.
Если думаете, что это волшебные условия или зарплата в 6 нулей, то ошибаетесь.
Нет откликов - значит с вакансией что-то не так.
На МК разберемся что именно делает вакансию привлекательной.
- Мы начинаем вакансию с требований: знать технику продаж, опыт работы от 3-х лет.
Но это то, что нужно вам. А что нужно кандидату, что его зацепит?
На МК научитесь составлять вакансии, которые дают большой отклик.
получите:
- структуру продающей вакансии, на которую откликаются кандидаты. Шаблон готов к использованию, можете сразу внедрить в работу.
- список из 5 вопросов, ответы на которые сделают вакансию интересной для ваших кандидатов. В ответах на эти 5 вопросов содержится та суть, которую, ищут кандидаты в вакансии. Она то их и привлекает.
- разбор вашей вакансии. Отправьте мне вакансию ДО мастер-класса и в прямом эфире мы вместе ее исправим и доработаем.
- список из 5 вопросов, ответы на которые сделают вакансию интересной для ваших кандидатов. В ответах на эти 5 вопросов содержится та суть, которую, ищут кандидаты в вакансии. Она то их и привлекает.
- разбор вашей вакансии. Отправьте мне вакансию ДО мастер-класса и в прямом эфире мы вместе ее исправим и доработаем.
Именной сертификат:
Все участники Мастер-класса получают именной сертификат, который подтвердит ваше развитие в сфере HR
Доступ к записи мастер-класса
Срок доступа: 2 месяца
Срок доступа: 2 месяца
Тариф «Стандарт»
2 персональных консультации в течение недели после покупки мастер-класса , где я помогу вам внедрить и правильно применить инструменты и техники этого мастер-класса
Тариф «VIP»
2 500 руб.
4 000 руб.
Доступ к записи мастер-класса
Срок доступа: 2 месяца
Срок доступа: 2 месяца
VIP
Тарифы:
Участие в мастер-классе
Возможность разбора вашей вакансии
Возможность разбора вашей вакансии
Участие в мастер-классе
Возможность разбора вашей вакансии
Возможность разбора вашей вакансии
Автор и спикер мастер-класса
Отзывы